人社部：解答养老金调整问题

每个人的养老金涨幅都是5.5%吗?

实际调整水平因人而异

人社部、财政部共同印发通知，近日。决定从2017年1月1日起，为2016年底前已按规定料理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右。

调整过程中，这是否意味每个退休人员的养老金涨幅都是5.5%?人社部新闻发言人卢爱红回应称。具体到每一位退休人员，由于缴费年限、工作年限的不同，养老金水平不同等原因，实际调整水平具体到每一个人，也会有一定的差别。

这次调整的特点，卢爱红表示。统一采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的调整方法。定额调整主要体现社会公平，挂钩调整体现多工作、多缴费、多得养老金的激励机制，可以与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩，适当对高龄退休人员、艰苦遥远地区企业退休人员等群体予以照顾。

养老金投资运营进展如何?

1370亿元已到账并开始投资

卢爱红透露，对于养老金投资运营的进展。截至3月底，北京、上海、河南、湖北、广西、云南、陕西等7个省(区、市)政府与社保基金理事会签署了委托投资合同，合同总金额是3600亿元，其中的1370亿元资金已经到账并开始投资，其他资金将按合同约定分年、分批到位。

做好投资的相关准备。从目前情况看，另外还有一些省份也在积极推进。投资进展总体顺利。卢爱红说。

养老平安基金是广大退休人员的养命钱，卢爱红指出。整个投资运营过程当中，将把基金平安放在首位，加强监管，防范投资风险。

下一步的就业形势如何?

就业总量压力仍然较大

卢爱红指出，对于下一步的就业形势。今年的就业形势依然严峻复杂，有两个特点：一是就业总量压力仍然较大，根据测算，今年需要在城镇就业的新生长劳动力在1500万人以上，其中高校毕业生795万，达到历史高位，已经占到新生长劳动力的一半以上。此外，还有新转移的农村劳动力300多万人，也需要在城镇有一定的就业空间。

一线员工也不好招，二是结构性就业矛盾更加突出。产业转型升级、技术进步所需的高层次和技能人才缺乏。这是临时存在问题。另一方面，大龄低技能劳动者和局部高校毕业生就业更加困难，结构性和摩擦性失业增多，化解产能过剩职工安排任务也十分繁重。

今年化解钢铁、煤炭过剩产能还需要安排职工50万人左右，卢爱红透露。总的看，今年要重点做好两个方面的工作，一方面是拓宽职工分流安顿的渠道;另一方面，切实保证职工的权益。

795万高校毕业生如何就业?

就业促进、守业引领、基层生长

今年高校毕业生达795万人，高校毕业生是珍贵的人才资源。卢爱红表示。比上年增加了30万人。这个规模达到今年新生长劳动力的一半还多，所以今年做好高校毕业生就业工作确实任务非常繁重。

狠抓落实。卢爱红称。做好高校毕业生就业工作关系到毕业生个人价值的实现及其家庭的福祉。把高校毕业生就业始终作为就业工作的重中之重和首要任务。

推进高校毕业生就业守业工作，卢爱红指出。概括起来有三句话，叫就业促进、守业引领、基层生长。具体来说抓好四个方面的工作：一是抓好各项就业守业政策的落实;二是实施好高校毕业生就业守业促进计划;三是鼓励支持毕业生到城乡基层、中西部地区、艰苦遥远地区、中小微企业就业守业;四是加大对就业困难毕业生的帮扶力度。